Bewerber, die nicht auf Stellenportalen suchen.
Wir erreichen Fachkräfte dort, wo sie täglich sind: auf Instagram, Facebook, TikTok und YouTube. Mit Kampagnen, Videos und einer Bewerbung, die in zwei Minuten erledigt ist.
Unverbindlich · Antwort innerhalb von 24 Stunden
- Kanäle
- Instagram, Facebook, TikTok, YouTube
- Bewerbung
- In 2 Minuten, ohne Lebenslauf
- Tempo
- Erste Bewerber in 7 Tagen
- Vertrag
- Pro Stelle oder monatlich
Warum die besten Kandidaten nicht auf Ihre Anzeige warten.
Wer nicht sucht, wird gefunden
Die meisten Fachkräfte sind in Anstellung und suchen nicht aktiv. Unsere Anzeigen erreichen sie beim Scrollen, mit einem Angebot, das sie nicht ignorieren.
Bewerbung ohne Hürde
Kein Anschreiben, kein Portal-Login. Vier Fragen auf dem Handy, danach ruft Ihr Team an.
Videos statt Stellentext
Echte Kollegen, echter Arbeitsplatz, echte Vorteile. Wir produzieren Clips, die Vertrauen schaffen, bevor die erste Frage gestellt wird.
In drei Schritten zu passenden Bewerbungen.
- 01
Analyse & Angebot
Welche Stelle, welche Zielgruppe, welche Argumente. Wir schärfen das Angebot: Gehalt, Team, Entwicklung, Flexibilität.
- 02
Produktion & Start
Videos und Bilder vor Ort oder aus der Ferne, Bewerbungsstrecke, Kampagnen. Live innerhalb von zehn Tagen.
- 03
Bewerber & Optimierung
Bewerbungen landen sofort bei Ihnen. Wir verbessern Anzeigen und Zielgruppen, bis die Stelle besetzt ist.
Was Sie bekommen.
- Analyse von Stelle, Zielgruppe und Arbeitgeber-Argumenten
- Videoproduktion mit Ihrem Team
- Bewerbung auf dem Handy, ohne Lebenslauf
- Kampagnen auf Instagram, Facebook, TikTok, YouTube
- Bewerber sofort per E-Mail oder in Ihr Bewerbersystem
- Optimierung bis zur Besetzung
Passt zu Ihnen, wenn Stellenportale nicht mehr liefern.
Handwerk & Bau
Gesellen, Meister, Monteure: regional, mobil, ohne Bürokratie.
Pflege & Medizin
Pflegekräfte, Praxispersonal, Therapeuten mit Fokus auf Team und Arbeitsbedingungen.
Logistik & Produktion
Fahrer, Lagerkräfte, Facharbeiter in hoher Stückzahl.
Gastronomie & Hotellerie
Service, Küche, Rezeption, saisonal und dauerhaft, wie bei unseren Hotelkunden.
Häufige Fragen zu Social Recruiting
Pro Stelle oder als monatliche Betreuung, zuzüglich Werbebudget. Nach dem Erstgespräch erhalten Sie ein Festpreisangebot je Stelle.
Erste Bewerbungen in der Regel innerhalb von sieben Tagen nach Kampagnenstart.
Die Bewerbungsstrecke fragt Qualifikation, Verfügbarkeit und Region vorab ab. Sie sprechen nur mit passenden Kandidaten.
Es hilft. Echte Gesichter überzeugen mehr als Stockmaterial. Wir begleiten den Dreh so, dass es für alle angenehm ist.
Ja. Vertrieb, Verwaltung, IT, Marketing: Zielgruppen und Kanäle passen wir je Stelle an.
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Nennen Sie uns die Stelle und die Region. Innerhalb von 24 Stunden erhalten Sie eine Einschätzung zu Zielgruppe, Budget und Zeitplan.
Oder direkt per E-Mail: hello@btechnology.de